说法论道 | 劳动关系“奇葩”说第一期系列活动圆满结束!

2021-12-24 0

12月23日下午,我所携手武汉客厅开展说法论道劳动关系“奇葩”说系列专题讲座第一期,旨在构建和谐劳动关系,规范劳动用工管理,积极化解劳资矛盾,维护职工合法权益。

说法论道 | 劳动关系“奇葩”说第一期系列活动圆满结束!

此次不同于以往严肃的法律沙龙活动,茶艺品鉴、古筝表演等环节的融入让整场活动轻松有趣。

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此次讲座主讲嘉宾为我所高级合伙人、执行主任许汝朋,围绕劳动争议现状和常见风险点,抛出满满干货,为到场嘉宾提供解决思路,讲解了新形态下的法律问题及知识的运用,同时结合典型案例解析,针对当下工作中经常出现的劳动者隐瞒疫情,用人单位能否解除劳动合同、用人单位如何合法解除有性骚扰行为的劳动者、“末位淘汰制”能否作为单方解除劳动合同的依据等热点话题进行了简要梳理和细致分析,通过简单举例的方式以案说法,将繁杂难记的法律条文简单化、趣味化,便于理解和适用。

说法论道 | 劳动关系“奇葩”说第一期系列活动圆满结束!

通过具体案例引导企业守法用工,帮助企业了解最新的劳动保障法律法规,提高企业运用法律知识解决劳资纠纷的能力,使劳资纠纷化解在萌芽阶段,让企业制度更贴近实际、更容易落地执行,从而推动劳资双方建立良好关系。

课程结束后设置“普法一问一答”环节,现场气氛火热,精彩绝伦,许主任对参会人员提出的法律问题一一进行了详细解答,受到了参会企业的一致好评,大家纷纷表示受益匪浅。

最后再次感谢武汉客厅的大力支持,同时我所与武汉客厅一致协商会将此类型的讲座做成系列活动,定期持续进行,丰富劳动关系管理与服务内容,提高企业用工管理水平,促进企业劳动关系的稳定,长期有效地助力企业健康持续和谐的发展,期待我们下次课程!

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