我所派出五名青年律师赴北京慧聪书院学习

2018-05-31 0

2018年5月份,我所派出五名青年律师远赴北京慧聪书院,参加为期五天的《共享制企业股权激励方案班》的学习。

5月的北京,阳光灿烂、气候宜人。而授课地点钓鱼台国宾馆,更是清幽典雅、风景如画。本次课程的主办单位北京商道聚合网络技术有限公司(慧聪书院)是我所的战略合作伙伴。由郭凡生、冯军、冯仑、朱新礼、牛根生等十六位国内知名企业家创办的公益性机构,专门从事中国民营企业家的培训和咨询工作。并依托上述发起企业家成功的运营经验、独创的管理思想和广阔的人脉网络,专注于公司股权激励、融资与上市等领域,为中小企业家的能力修炼和业绩提升提供实战训练和专案辅导。

我所派出五名青年律师赴北京慧聪书院学习

主讲的老师郭凡生先生,毕业于中国人民大学工业经济系,曾在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所任职。30多年来,郭老师一直孜孜不倦地进行劳动股份制研究,90年代经商后,带着劳动股份制理论创办了慧聪公司,并成功引领慧聪国际在香港上市。

企业存在着一个初创期、成长期、衰退期、衰竭期的运行特点。初创期的企业经过一定的发展时间后,多多少少存在着经营、管理上的一些问题,甚至出现管理无解。在企业出现问题时,部分企业家错误地将精力、资金等重要资源聚集企业的产品、规模、服务、管理制度等,而没有首先变革激励制度,导致企业最终走向亏损甚至倒闭。

我所派出五名青年律师赴北京慧聪书院学习

“股权激励”作为一项完善公司治理结构、激励公司高管员工的重要举措,在经历萌芽和起步阶段后,迅速在发达国家得到推广。20世纪90年代末,股权激励在国内进入流行阶段,经过近20年的发展,越来越多的企业认识到了股权激励的强大能量,并开始利用股权激励来吸引人才、留住人才、凝聚人才。

在5天的课程中,郭老师系统地介绍了股权激励的相关概念,以及股权激励制度在中国的发展,结合慧聪书院主导的上万例股改成功案例,向我们展示了股权激励制度在企业发展中的重要作用。并详细地讲述了工资、股权与分红的关系处理,以及股改“七定”方案的深化研究。

我所派出五名青年律师赴北京慧聪书院学习

崇法弘道,止于至善!除了理论的学习,我们的律师团队还针对课程内容,进行了深入的探讨和研究,对股权和股权激励有了更深层次的理解,结合我所的专业法律知识,以及服务数十家顾问单位的经验,我们相信能在侧重法律风险防控的基础上,为客户集聚人才,挖掘新的经济增值点,带来更专业的股权激励方案!

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